تبلیغات
{{‌‌ انجمن مشاورین و بازاریابان بیمه }} - آیا تاكیدی بر دریافت حقوق ثابت از طرف مشاورین و بازاریابان وجود دارد؟
 
درباره وبلاگ
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
{{‌‌ انجمن مشاورین و بازاریابان بیمه }}
هر آنچه كه یك مشاور و بازاریاب بیمه باید بداند
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM

آیا تاكیدی بر دریافت حقوق ثابت از طرف مشاورین و بازاریابان وجود دارد؟

 

 

بسمه تعالی

 

آیا تاكیدی بر دریافت حقوق ثابت از طرف مشاورین و بازاریابان وجود دارد؟

 

 

  • میزان واقعی كارمزد در فروش بیمه چقدر است؟
  • آیا تفاوتی در میزان كارمزد پرداختی یك نمایندگی با نمایندگی دیگر و یا یك شركت با یك شركت بیمه ای دیگر وجود دارد؟
  • آیا كارگزاران و نمایندگان بیمه میبایست مشاورین و بازاریابان خود را بیمه كنند؟
  • آیا تاكیدی بر دریافت حقوق ثابت از طرف مشاورین و بازاریابان وجود دارد؟
  • آیا كارگزاران و نمایندگان بیمه مجاز به كسر مالیات از مبلغ كارمزد میباشند؟
  • .....

 

نظر شما در مورد دریافت حقوق ثابت در شغل بازاریابی و فروش بیمه چیست؟

دریافت حقوق ثابت را دوست دارید؟ برای كار انجام نداده یا فعالیت انجام نشده؟یا برای فعالیتی ثابت و تكراری؟

 

ماهیت شغلی یك مشاور و فروشنده بیمه در یك كلمه خلاصه میشود.

***فروش***

 

خوب حالا اگر در شركتی به عنوان فروشنده با حقوق ثابت استخدام شدیم و در مدت یك ماه كه قرار است حقوق ثابتی دریافت كنیم فروشی اتفاق نیافتد ایا به نظر شما قرارداد ما به قوت خود باقی میماند.

نكته همین جاست.

ما یا مشاور و فروشنده هستیم یا نیستیم.

اگر هستیم پس فروش اتفاق خواهد افتاد  و در نتیجه زندانی شدن در چهارچوب حقوق ثابت از نظر عقلانی كاریست اشتباه.

اگر هم نیستیم و توان فروش نداریم چه حقوق ثابتی در كار باشد و چه نباشد بعد از مدتی عذر ما را خواهند خواست.

 

عموم كارگذاران و نمایندگان بیمه به چند روش  ذیل حقوق یا همان دستمزد را تعریف و ارائه میكنند:

 

·        پرداخت حقوق ثابت

·        پرداخت حقوق ثابت و درصد مشخصی از فروش

·        صرفا پرداخت درصد مناسبی از فروش

 

تكلیف روش پرداخت حقوق ثابت كه در پاراگرافهای بالا مشخص شد.اما روش پرداخت حقوق ثابت و درصدی از فروش همچنان جذاب به نظر میرسد. اما باید متذكر شد كه این روش پرداختی با روش پرداخت حقوق ثابت چندان تفاوتی نمیكند .

یعنی اگر مشخص شود كه كارمند فروش یا همان مشاور و بازاریاب بیمه توان جبران هزینه های حقوقی خود را به واسطه فروش ماهیانه ندارد میبایست با این شغل وداع كند.

 

نتیجه آنكه:

در قدم اول تصمیم بگیرید كه شغل فروش و بازاریابی را كه یكی از بهترین مشاغل از نظر( جایگاه اجتماعی- امكان پیشرفت در شغل تا استقلال كامل- و در امد مناسب ) است به عنوان حرفه ی خود برگزینید.

 

در قدم دوم از چهارچوب حقوق ثابت و فعالیت ثابت و روتین خارج شوید و از ابتدا بیاموزید كه موفقیت در بازار اقتصادی كنونی كارمند اداری پشت میز نشین نمیخواهد.

 

و در قدم سوم صرفا به كسب و جذب بیشتر بازار و مشتریان احتمالی و نیز حقوق بدون مرز بیاندیشید.

 

پس:

·       صرفا دریافت درصد مناسبی از فروش پیشنهاد ماست.

 

 

 

 

با ما همراه باشید.....

 

 

 

انجمن مشاورین و بازاریابان بیمه

 

 





نوع مطلب : حقوق بازاریاب، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر